Kako bi potaknuli zaposlenike da naporno proučavaju, zadrže duh predanosti i predanosti, postići svrhu učenja tehnologije, vježbanja vještine, jačanja kvalitete, težnje za prvom, učenje jedni od drugih, jačanje komunikacije i poboljšanje zajedno.
Uz temu "Obuka izvrsne sposobnosti, savladavanje izvrsnih vještina, uzgoj izvrsnih stilova, izgradnja izvrsnog tima", konkurencija Single - Phase Electric Energy Meter Skupljanja Holley Technology održana je u Inteligentnoj tvornici Qingshan Lake 27. kolovoza.
U ovom natjecanju vještina, gotovo 60 ljudi sudjelovalo je u natjecanju, uključujući natjecatelje iz radionice modula, sudaca i predstavnika zaposlenika. Direktor Mallecy Technology Centra, pomoćnik predsjednika, zamjenik direktora Proizvodnog centra i predsjednik Laburističkog sindikata, prisustvovali su događaju.
Ceremoniju otvaranja predsjedao je pomoćnik direktora Proizvodnog centra. Naš predsjednik Holley tehnološkog sindikata održao je govor, navijajući za natjecatelje, nadao se da će moći postići razinu vještina, stil i duh Holleyja. Naš direktor procesa Proizvodnog centra najavio je pravila konkurencije i pravila bodovanja. Tada je naš domaćin najavio početak konkurencije, svako iskusno osoblje bilo je puno entuzijazma, utrkujući se protiv vremena kako bi se izvršilo sastavljanje strukture proizvoda za stanju fazne stanja, hardverskog zavarivanja, preliminarne kalibracije, prvog pregleda i drugih procesa. Natjecanje na mjestu na mjestu bilo je žestoko, ali provedeno na uredan način.
Nakon konkurencije, sudac sudac postigao je sveobuhvatan rezultat iz tri aspekta procesne discipline, funkcionalnog testiranja i kvalitete izgleda. Na kraju su prve, pete i treće skupine osvojile prvu, drugu i treću nagradu. Čelnici su nagradu dali timu za nagradu. Nakon toga, direktor procesa Proizvodnog centra pohvalio je sudionike zbog svog profesionalnog stava i istaknuo neke probleme u konkurenciji. Izrazio je nadu da radnici mogu iskoristiti priliku ovog natjecanja kako bi pronašli probleme, riješili problem i poboljšali vještine kako bi napravili savršenije proizvode.
Konačno, naš direktor Proizvodnog centra napravio je sažetak konkurencije. Rekao je:Svi koji danas sudjeluju u natjecanju su izvrsni i moraju pozdraviti sami. Međutim, nije dovoljno osloniti se na izvrsnost jedne osobe. Trebamo timski rad. Iskusni zaposlenici vode nove zaposlenike kako bi formirali dobru atmosferu. U ovom natjecanju, kako sastaviti, kako proučavati pravila konkurencije, kako brzo i dobro završiti ovaj proizvod, to su mnogi zahtjevi u vezi s tim, u budućnosti moramo naporno raditi i razumjeti konotaciju.Nadao se da će svi moći marljivo raditi i pridonijeti razvoju i rastu tvrtke!
Ova konkurencija za radnu vještinu pruža platformu da zaposlenici u proizvodnji jačaju vještine učenja jedni od drugih. I u potpunosti pokazuje pozitivan, poduzetan, posvećen i posvećen duh zaposlenika Holley Technology. Ubuduće će tvrtka nastaviti poboljšati sustav obuke talenta i aktivno provoditi različite aktivnosti profesionalnih vještina kako bi snaguo visoki razvoj kvalitete tvrtke.
Post Vrijeme: 2021 - 09 - 01 00:00:00
